GM amplia PDV para fábrica de São Caetano do Sul em meio a reestruturação

A General Motors (GM) dá mais um passo em sua estratégia de reestruturação no Brasil ao estender o Programa de Demissão Voluntária (PDV) para a fábrica de São Caetano do Sul. Esta medida segue os moldes do programa anunciado na semana anterior para a unidade de São José dos Campos, sinalizando uma abordagem uniforme da montadora em suas operações paulistas.

Segundo informações do Sindicato dos Metalúrgicos de São Caetano do Sul, os detalhes do programa, incluindo prazos e metas de adesão, ainda não foram definidos pela empresa. Esta incerteza gera expectativas e especulações entre os trabalhadores e analistas do setor.

O PDV em São Caetano do Sul oferece condições similares às propostas em São José dos Campos. Funcionários com mais de sete anos de casa poderão optar por cinco salários adicionais mais R$ 85 mil ou um Onix Hatch L5, além de benefícios como plano médico estendido ou compensação financeira equivalente.

Paralelamente ao PDV, a GM já havia acordado com os sindicatos um reajuste salarial baseado no INPC de 3,71% e uma Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de R$ 20 mil para 2025, com correção pela inflação no ano seguinte. Além disso, o vale-alimentação dos funcionários dobrou, chegando a R$ 800.

É importante notar que, em São José dos Campos, o PDV foi uma solicitação dos próprios trabalhadores, visando um corte de 100 funcionários. Paradoxalmente, a mesma unidade prevê 200 contratações temporárias para ampliar a produção da picape S10, ilustrando a complexidade das estratégias de gestão de pessoal no setor automotivo.

Este movimento da GM ocorre em um contexto de significativos investimentos anunciados pela empresa. No início de setembro, a montadora confirmou um aporte de R$ 5,5 bilhões em suas fábricas paulistas, reafirmando seu compromisso com o mercado brasileiro. Parte desse investimento será direcionada ao desenvolvimento de modelos híbridos flex, uma aposta da GM na eletrificação adaptada às particularidades do mercado local.

A implementação destes PDVs, combinada com os investimentos anunciados, sugere uma estratégia dual da GM: otimizar sua força de trabalho enquanto se prepara para uma transição tecnológica. Este equilíbrio entre redução de custos e inovação será crucial para a competitividade da empresa no mercado brasileiro, cada vez mais disputado e em rápida transformação.

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